通常情况下，在员工离职通知中提及未来的合作机会是一个很好的做法。这样做可以展现公司对员工的重视和感激之情，同时也有利于保持良好的关系和沟通渠道。在提及未来合作机会时，可以表达公司愿意与员工保持联系，并可能在未来有合作机会时再次合作。这种做法有助于维护公司的声誉，增强员工对公司的认同感，也有助于员工将来可能成为公司的品牌大使。当然，具体提及未来合作机会的措辞要根据公司文化和员工关系来决定，不能过于强调，以免造成误解或增加员工的负担感。
如果公司真的希望与离职员工保持合作关系，可以在离职通知中提及具体的合作方式和渠道，如保留员工的联系方式、邀请员工参加公司活动或培训、提供咨询或支持等。此外，也可以在离职面谈时就未来合作机会进行深入沟通，了解员工的意愿和期望，共同商讨合作的可能性和方式。
总之，提及未来的合作机会在员工离职通知中是一种礼貌而积极的做法，有助于维护良好的员工关系，也有可能为公司未来的发展带来潜在的合作机会。
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