因工伤导致死亡如何赔偿？

职工工伤死亡的赔偿包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额因地区而异。若单位购买了工伤保险，则由保险基金支付赔偿费用；否则由用人单位承担。

法律分析

职工在工作时间或工作地点内遭受伤害的，很有可能会构成工伤，而此时造成的结果可能是伤残，严重的就会导致职工的死亡。那么大家知道职工工伤死亡怎么赔偿吗？以下是具体介绍。

根据《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

第四十条

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市规定。

从《工伤保险条例》的相关规定中，我们可以知道，职工因工死亡的对其家属要进行丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金的赔偿。具体的赔偿数额因为职工所在的地区不同而有所不同。要是单位为工亡职工购买了工伤保险的话，那么相关赔偿费用就由工伤保险基金支付，否则的话就由用人单位承担。

结语

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其家属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿数额根据统筹地区的职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入的标准来确定。如果单位购买了工伤保险，赔偿费用将由工伤保险基金支付，否则由用人单位承担。请注意，相关赔偿数额会根据职工平均工资和生活费用的变化而适时调整。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。