作者机构： 国投新集能源股份有限公司培训中心,安徽淮南232171出版物刊名： 学理论页码： 73-74页年卷期： 2010年 第26期主题词： 企业员工 素质 研究
摘要：煤矿企业员工队伍初中及以下学历基数大,初中至大学文化及具有相应职称的人才结构呈金字塔状。理想模式应为初中学历、专业技能型的灰领人才和高等学历人才结构呈两头小、中间大的木桶状。培养专业技能型人才队伍的途径在于加强企业文化建设,依法培训,和建立人才成长的激励机制。
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