公司安全生产责任制制度

公司安全生产责任制管理规定

第一章 总则

第一条 为贯彻落实国家相关安全生产法律法例和目标，增强和落实安全生产主体责任，规范安全管理行为，增强安全生产工作，明确各级领导、职能部门和各种人员在生产中的安全职责，做到人有责任制、事有责任人，并层层落实，特拟定本规定。

第二条 公司执行安全责任追查制度。各生产单位和部门一定成立有安全责任目标分解落实，成立安全责任目标的对应查核奖罚制度，对在安全生产存在的缺点和对发现的安全隐患进行追责，对责任人进行处分。

第三条 本制度合用于公司各级人员。 第二章 公司领导安全生产责任 第四条 总经理安全生产责任

（一）公司安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任并拥有决议权和指挥权。

（二）负责成立、健全公司的安全生产责任制。

（三）组织拟定公司的安全生产规章制度和操作规程。 （四）组织拟定并实行本单位安全生产教育和培训计划。 （五）保证公司安全生产投入的有效实行。

（六）敦促、检查公司的安全生产工作，实时除去生产安全事故隐患。 （七）组织拟定并实行公司的生产安全事故应抢营救方案。 （八）实时、照实报告生产安全事故。

（九）审批公司年度安全质量工作计划，按期组织检查，敦促相关单位和部门准时实行。

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（十）每个月主持召开一次安全状况剖析会或安全生产会议，实时认识研究解决安全生产存在的问题，组织除去重要事故隐患。

（十一）对公司的防台、防风、防汛、防火、防暑降温、员工劳动保护工作有总领导责任。

第五条 安全生产责任

（一）在公司思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务。踊跃宣传、贯彻党和国家相关安全考产的目标、、法例及上司相关规定，充散发挥党群组织对安全生产的保证、督查作用。

（二）把安全工作列委的重要议事日程，对公司发生的事故肩负应的领导责任；参加研究相关安全生产的重要活动和重要问题，并动员和组织、踊跃参加安全生产活动，发挥典范带头作用。

（三）领导政工部门和党团组织，密切环绕公司的安全生产局势，展开思想政治工作，采纳各样活动有效的形式，对员工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪等教育，使员工建立起 “安全第一 ”思想。

（四）在干部查核、选拔及思想政治工作评选中，按安全业绩作为重要查核内容。

（五）常常深入生产现场、班组，认识安全生产状况，掌握员工思想动向，指导基层党团组织实时解决员工队伍中心的思想问题和影响安全生产的不良偏向。

（六）责成纪检督查部门参加相关事故的检查办理，发生重要事故和险情，要同总经理一同赶赴现场，亲身组织施救。

第六条 主管安全副总经理安全生产责任

（一）对公司的安全生产和本职责的执行，以及所属部门，各级人员的安全生产责任制的成立、健全与贯彻落实，负全面领导责任。

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（二）坚持 “安全第一，预防为主，综合治理 ”的目标，依照国家相关劳动保护工作的目标、、法例和上司相关规定，主持拟定本公司的各项安全规章制度及安全技术操作规程，敦促所属单位贯彻执行。

（三）组织编制年度安全目标计划和实行举措，经行政正职审批后组织实

施。

（四）详细组织按期的安全大检查活动和 “安全月 ”等活动，做好中间检查和最后查收评论。对自查和上司检查发现的问题，包含重要隐患的治理工作，要落实到部门或专人，限时达成。

（五）辅助总经理负责分管安全生产的平时工作，充散发挥安全督查系统的作用，常常听取安质的工作报告，支持安质部执行自己的职责。对事故统计报告的实时性、正确性负领导责任。

（六）参加或主持本公司每个月一次的安全状况剖析会，主持按期的安全碰头会，实时正确解决安全生产中存在的问题，敦促各部门做好设备的安全运转、保护、检修、试验和缺点办理。

（七）详细领导防台、防汛、防火和防暑降温等工作，责成相关部门做好劳动保护，环境保护及员工安全，岗位培训工作。

（八）常常深入生产现场、班级，掌握安全生产状况，实时遏止违章违纪行为，总结安全生产经验，落实安全赏罚治法。

（九）发生重要事故和险情，要立刻亲临指挥施救。负责组织相关部门进行事故的办理工作，并按 “四不放过 ”原则，敦促相关单位追查事故责任人员的责任，并审察办理建议。

（十）在申报、审察及工程查收中，坚持安全设备、劳动安全和工业卫生技术举措或设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的 “三同时 ”原则；对安全施工的举措计划负责组织审察，并敦促实行。

第七条 主管生产副总经理安全生产责任

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（一）对分管公司安全工作负领导责任，详细领导和指导分管部门的安全生产，使之与公司的安全生产管理工作相协调。

（二）仔细贯彻执行国家机相关安全生产的目标、、法例和上司相关规定，指出贯彻的详细建议，并组织落实。

（三）管生产一定管安全，为表现安全与生产的一致性，生产部门对安全生产要坚持执行 “五个同时 ”的规定，即在计划、部署、检查、总结、评选生产的同时，计划、部署、检查、总结、评选安全工作。

（四）主持编制年度 “生产 ”计划，做到项目、时间、负责人、花费落实，并组织敦促实行。

（五）主待或参加本公司每个月一次的安全生产状况剖析会，主持按期的安全生产工作会议，实时正确解决安全生产中存在的问题，敦促各部门做好安全生产工作。

（六）增强安全生产保障系统，健全与落实各单位、部门的安全生产责任制，仔细研究安全生产规律，科学地进行生产。

（七）坚持 “安全

一、预防为主 ”的目标，当生产和安全发生矛盾时， 一定把安全放在第一位。

（八）发生重要事故或险情要实时指挥施救，并详细组织事故的善后工作。

第 经营副总经理安全生产责任

（一）在总经理的直接领导下，对所分管工作范围内的安全工作全面负责，检查分管部门安全职责的执行状况，抓好安全管理工作，对自己分管工作范围内所发生的事故负领导责任。

（二）按 “谁主管、谁负责 ”的原则，组织所管辖部门仔细贯彻执行国家相关安全生产的目标、、法例和上司相关规定，并把环绕安全生产所要做的主要工作列入年度工作计划。

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（三）每个月起码两次深入生产现场和自己分管工作的部门，认识安全生产状况，检查所属部门安全职责和执行状况，遏止违章违纪行为。

（四）负责敦促自己分管的部门，接受安质部门的安全督查，做好事故的统计报告工作。

（五）主持编制公司年度经营计划，做好公司年度经营展望状况及财务剖析状况，落实安全技术举措计划，以便能顺利、优良达成安全生产。

（六）对内、对外生产经营活动和经济承包方案中，健全管理制度，执行资格审批手续、严格安全管理，保障公司生产经营活动的安全进行。

第九条 工会安全生产责任

（一）对本公司劳动安全和工业卫生民众监监工作全面负责。

（二）依照《工会劳动保护督查检查员暂行条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》 等的规定，负责成立、健全本公司的劳动安全和工业卫生督查系统，展开民众监监工作。

（三）按期或不按期地组织劳动安全卫生组织或员工代表，对本公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家相关劳动安全卫生的，以书面形式送到行政负责人和相关部门，提出解决或纠正的建议、建议，限时整顿。

（四）参加本公司的重要安全活动、会议，审议安全管理制度及赏罚治法，参加相关伤亡事故的检查办理工作。

（五）组织工会系统，宣传国家相关劳动安全和工业卫生的目标、、法例，辅助教育员工做好安全生产宣传教育工作，教育指引员工自觉遵纪守纪、执行安全生产各项制度、规程。

（六）督查劳动保护花费的使用状况，对有碍安全生产、危害员工健康安全的行为有纠正和提出整顿建议。

（七）组织、指导各班组展开 “安康杯 ”活动，及班组安全建设工作。

第三章 各职能部门安全生产责任

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第十条 安所有安全生产责任

（一）组织拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应抢营救方案；

（二）组织本单位安全生产教育和培训，照实记录安全生产教育和培训情

况；

（三）敦促落实本单位重要危险源的安全管理举措；

（四）组织本单位应抢营救操练；

（五）检查本单位的安全生产状况，实时排查生产安全事故隐患，提出改良安全生产管理的建议；

（六）遏止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违犯操作规程的行为；

（七）敦促落实本单位安全生产整顿举措。

（八）对公司安全工作负有督查责任，对公司所属各单位的安全工作负有指导和督查责任。

（九）组织安全专职人员港区安全巡逻，组织展开民众性的安全检查和专业性安全检查工作， 并敦促实时进行事故隐患整顿。

（十）对劳保用品发放和劳动保护设备进行督查、检查；配合防台小组做好防台抗台工作。

（十一）依据各基层单位安所有门报告的相关数据编制安全月、年度报表。

（十二）负责公司平时安全文化建设，以及安全标准化绩效评定工作。

第十一条 人事部的安全生产责任

（一）仔细贯彻劳感人事制度和生产培训制度，为保证安全生产打好基础。

（二）合理分配生产人员，经医务和劳动判定委员已不切合安全生产要求的人员实时调离生产岗位，不然发生人身事故要追查人员分配不利的安全责任。

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（三）实时解决和批复各部门、单位上报的严重违犯劳动纪律的问题和请示，组织相关人员常常检查劳动纪律。

（四）按国家和上司相关规定，负责拟定职业健康管理机构职责，正确拟定劳动保护、保健用品的标准，负责组织员工的按期体格检查。

（五）配合做好新工人入厂三级安全技术培训教育工作和上岗前的培训查核工作，考试不合格者不可以上岗，为生产线和扩建工程实时分配合格的骨干工作。

（六）常常深入现场、班组认识生产岗位人员安全生产技术现状，有针对性地拟定岗位培训计划，常常组织举办各样专业培训班，技术表演赛，提升生产人员的安全生产技术素质。

（七）抓好派往外单位及来公司实习，观光人员的安全教育和管理。

（八）负责检查现场劳动纪律，保证安全生产。

（九）仔细贯彻执行《中华人民共和国劳动法》规定，依法办理劳动纠葛，主持公司劳动判定委员会，参加人身事故的检查办理工作，实时做好因工伤亡及对比因工伤亡员工善后抚恤等劳动保险工作，并实时上报。

（十）主管员工的安全教育培训，安排员工参加各种安全学习，负责员工安全培训教育建档。

第十二条 综合办公室安全生产职责

（一）对总经理做出的各项安全生产决议，要敦促各部门仔细贯彻执行，并实时向总经理回馈贯彻执行状况及存在的问题。

（二）实时采集、传达安全工作信息，辅助总结、报导安全生产工作。

（三）仔细贯彻落实国家、及相关上司对于道路交通安全的、法例及规定，健全灵活车辆管理制度，制定安全行车举措。按期组织司机学习交通安全规章。

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（四）搞好数据文件管理，做好防火、防盗、防潮、防虫、防鼠工作。严格执行《保密法》相关规定。

（五）增强全公司员工的防火意识教育和防火知识培训，掌握防火要点，辅助制定要点防火部位的应急方案，并实时做好预防举措。对生产建筑物的设备防火进行审察、查收。增强门卫管理，做好港区的捍卫工作。

（六）辅助检查办理人为破坏性的各种事故，参加对重要火灾事故的检查，剖析办理工作。

（八）仔细贯彻国家卫生部门及上司相关医疗保健、食品卫生，环境卫生及生活福利设备等方面的、法例及规定。辅助落实保证生产、生活区、生活设备的安全。

（九）关怀员工劳动条件的改良

,辅助相关部门做好劳动保护和安全工作。

（十）调停劳动争议，做好员工劳动保险、来信来访工作。辅助相关部门做好退休员工管理工作。

第十三条 生家产务部安全生产责任

（一）组织生产调动会讲和生产碰头会，本着 “当安全和生产发生矛盾时，生产听从安全 ”的原则，对公司生家产务工作的安全负有直接责任。

（二）踊跃展开安全生产目标管理，督查员工严格依照操作规程进行作业。

根绝 “三违 ”现象。

（三）负责货运质量管理，保证货物安全运输，踊跃办理实时做好货损货差的理赔了案工作，采集港航运输资料并剖析、汇总上报。

（五）依据货物运输业务发展的需要，共同理货及装卸部门做好理货员的业务培训和指导后场装卸服务业务工作，提升理货员的业务水平及装卸工作的装卸安全操作规程。

（八）负责执行和检查作业计划，掌握生产进度，实时发生问题和组织力量，清除生产故障，保证作业计划达成。

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（九）为客户供给优良服务，做好国家相关部门和我港客滚船舶运输的相关规定的宣传及相关客滚船舶运输的安全业务咨询工作。

（十）对车辆进行劝导管理，做好车辆和行人在道路的劝导分别工作，配合相关部门做好车辆、行人在公司的交通管理和所辖地区的安全消防工作。

（十一）对过海车辆进行三查，查对车辆所载货物与申报的内容能否符合，禁止装载危险品车辆和三超车辆进港坐船。

第十四条 技术部安全生产责任

（一）详细落实公司设备、设备的安全管理工作，拟定公司设备、设备的安全管理规章制度，检查落况，办理违章；组织对公司设备、设备的安全检查，检查整顿举措的落况。

（二）负责公司装卸生产服务过程的质量安全管理、设备、设备及技术管理工作。

（三）负责公司组织的年度设备、设备更新改造计划和维修养护计划编制，并督查实行。

（四）负责物质采买的计划拟定、审察、报批及实行工作。

（五）负责 “三同时 ”的管理和督查，负责危险性较大的生产设备 “三同时的实行指导。

（六）负责公司的计量、节能管理工作及新工艺、新技术的推行与应用工

作。

（七）负责公司年度设备、设备维修的计划上报，并负责维修计划的实行工

作。

（八）参加相关公司机械设备的造型、招标、采买及技术情报采集的归口管

理。

（九）负责安全生产事故的检查、剖析、统计、上报工作。

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（十）按期组织对设备、设备、码头设备设备、电子设备等进行检查，敦促相关部门和单位实时除去事故隐患。

第十五条 财务部安全生产责任

（一）为实现公司安全生产目标，正确办理安全与效益的关系，为安全生产供给充分的资本保障。

（二）参加公司重要安全技术改造工程项目的判定，提出资本落实方案。（三）参加与事故检查，对经济事故或事故的经济损失进行检查和办理。（四）负责与保险公司对设备破坏和事故造成的经济损失的索赔办理。

（五）做好财务部门的安全管理，防止失火和被盗事故发生。

（五）负责公司安全生产花费的管理，落实资本安排、会计科目设置。

（六）实时向公司领导报告安全投入状况，保证公司安全投入获得保障，安全资本的提取使用切合标准。

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