2020年高考政治必修1课时训练试卷及答案：5-2新时代的劳动者

课时作业10 新时代的劳动者 时间：45分钟 分值：60分

一、选择题(只有一个最符合题意的选项，每小题2分，共28分) 1．目前，社会一些人想的就是当老板、当大官、当明星，发大财、赚大钱，而对于普通的劳动则不屑一顾。这些想法的错误在于，没有正确认识到( )

①参与劳动才能为国家发展作出贡献 ②劳动是人类文明进步发展的源泉 ③劳动为社会创造了物质和精神财富 ④劳动者虽分工不同但地位是平等的 A．①②③④ C．②③④

B．①②④ D．①③

解析：①②③④分别从不同方面，正确回答了劳动的意义及我们对劳动应该抱有的态度。

答案：A

2．没有充分的就业，劳动者就难以获得更好收入，也难以进行正常的生活与消费。这说明( )

A．就业是社会存在与发展的基础 B．就业是民生之本

C．扩大就业是当前经济工作的中心任务 D．就业对经济发展具有促进作用

解析：就业—收入—生活，可见此题强调就业对劳动者生存的作

用，故选B项。物质资料生产是社会存在与发展的基础，排除A项。经济建设是中心工作，排除C项。此题没有涉及就业对经济发展的作用，排除D项。

答案：B

3．就业是民生之本，这是因为( ) ①我国就业压力极大

②就业能生产出社会所需要的物质财富和精神财富 ③就业能使劳动者获取生活来源 ④就业能促进劳动者的全面发展 A．①②③ B．②③④ C．①③④ D．①②④

解析：“民生之本”意指就业的积极意义和重要性，②③④符合题意，而①仅是就业形势问题。

答案：B

4．漫画《敲门》反映的是国家法定节假日的调整把清明、端午、中秋等传统节日增设为国家法定节日，使广大居民有了更多的休息时间。对劳动者而言，这有利于更好地实现( )

A．平等就业和选择职业的权利

B．取得劳动报酬的权利 C．休息、休假的权利 D．享受社会福利的权利

解析：清明、端午、中秋等传统节日增设为国家法定节日，使广大居民有了更多的休息时间，因而有利于更好地实现劳动者休息、休假的权利，故选C。A、B、D与材料无关。

答案：C

5．当前，要把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，坚持实施积极的就业，千方百计增加就业岗位。要实现这一要求，就应( )

A．确立国有经济为主体的基本经济制度 B．提高劳动者的业务素质

C．逐步建立有利于扩大就业的经济结构和增长模式 D．扩大劳动者的权利

解析：C是实施积极的就业、扩大就业的具体措施。 答案：C

6．为了更好地实现就业，劳动者应树立正确的择业观，这包括( )

①自主择业观 ②竞争就业观 ③职业平等观 ④多种方式就业观

A．①②③ C．①③

B．②③④ D．①②③④

解析：本题考查正确择业观的内容。①②③④列举了劳动者应树立的4种择业观念，都是正确的，故选D项。

答案：D

7．要实现顺利就业，我国应该( ) A．把扩大就业放在经济社会发展的首要位置

B．实施积极的就业，努力改善就业环境和创业环境 C．每个劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神 D．为就业人员安排合适的工作岗位，避免失业

解析：就业问题很重要，但是对于而言，就业并非社会经济发展的首要问题，所以，A不选；题干说的是“”该如何做，C说的是劳动者，所以，也不选；选项D，不符合市场经济条件下劳动者自主择业的要求，况且，的职责也不在于安排工作，只是为劳动者就业创造优良的环境。

答案：B

8．要想杜绝漫画《再就业》中现象的发生，为此要( )

A．通过推动经济发展为劳动者直接安排更多的就业岗位 B．营造有助于促进就业和鼓励自主创业的良好社会环境 C．全力发展高科技和资本密集型产业 D．树立自主择业、竞争择业和职业平等观

解析：漫画主要反映了没有给劳动者再就业创造良好的社会

环境，为此要想促进再就业，必须打造一个良好的社会环境，故选B项。A项错在为劳动者直接安排工作岗位。要想提升就业率，必须注重发展劳动密集型产业，排除C项。D项并非行为。

答案：B

9．在差距越来越明显的社会，子女的意识也越来越明显，这就造成了子女比拼各自的父母。漫画《拼爹游戏》给就业者的启示是( )

拼爹游戏

A．树立自主就业的观念 C．创造平等就业机会

B．争取就业资源分享 D．构建平等竞争机制

解析：漫画《拼爹游戏》讽刺了当前部分年轻人就业过分依赖父辈的现象，这启示我们应该树立自主就业的观念，不能过分依赖他人，故A项符合题意。B、C、D三项说法均与漫画主旨不符。

答案：A

10．随着市场经济的发展，出现了许多新的职业，如新闻线人、自由举报人、精神陪护、钟点文秘、专业道歉人、房产经纪人等，这说明( )

A．随着市场经济的发展，也会出现一些不正当职业 B．市场经济条件下，只要能挣钱，就是正当职业 C．要树立多种方式就业观 D．我国就业形势很乐观

解析：市场经济发展中出现的诸多新职业启示我们要寻求多种方式来实现就业，故应选C项。市场经济的发展不是出现不正当职业的原因，A项说法错误。B项说法错误，市场经济条件下挣钱必须符合法律和道德规范，挣钱不能成为评判是否是正当职业的标准。D项说法不符合我国的国情，我国的就业形势非常严峻。

答案：C

11．近年来，大学毕业生就业形势日益严峻，但基层人才需求一直有着较大缺口。不能从“龙门”再回到“农门”的观念长期束缚着大学毕业生走向基层的脚步。这表明市场经济条件下劳动者应该( )

A．改善就业环境 C．树立竞争就业观

B．提高自身素质 D．树立职业平等观

解析：本题考查大学毕业生就业得不到解决的主观因素——就业观念问题，从材料中不难看出，某些大学毕业生把职业分为三六九等。故本题选D。

答案：D

12．下图漫画说明《劳动合同法》能够为劳动者遮风挡雨，这部法律旨在( )

①增加劳动者的就业岗位，保障劳动者充分就业 ②完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利与义务 ③保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系 ④确保用人单位建立完善的制度，避免各种劳动纠纷 A．①③④ C．③④

B．①②③④ D．②③

解析：本题考查制定和实施《劳动合同法》的意义。②③都是其正确表述，应选D项。①④夸大了《劳动合同法》的作用，应排除。

答案：D

13．近年来，具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重。其中，对一级技师的需求量是供给量的3.2倍。上述事实说明( )

①我国劳动者整体素质偏低

②年轻人要合理规划自己的职业生涯 ③要大力发展职业技术教育

④我国劳动力已经不适应社会经济发展的需要 A．①②③ B．②③④ C．①③④ D．①②④

解析：此题借助我国用工荒的现实，考查了这一现象的原因和措

施。通过用工荒可见我国劳动者素质整体较低，故①正确。面对这一现象，个人要加强学习，国家要发展职业教育，故②③正确。单纯的用工荒，并不能否认我国劳动力已经不适应社会发展的需要，故排除④。

答案：A

14．许多打工的农民工在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资的情况，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明( )

①实行劳动合同制度是必要的

②签订劳动合同能够维护劳动者的合法权益 ③农民文化素质低，又是法盲，打官司必然失败 ④劳动合同与每一个劳动者息息相关 A．①②③ C．①③④

B．①②④ D．②③④

解析：本题考查劳动者维权经常失败的原因，考查我们分析问题的能力，属于基础题。③的说法错误。故选B。

答案：B

二、非选择题(共32分)

15．(16分)据统计，2015年，我国有750万左右的大学毕业生，就业形势相当严峻，不少大学生“毕业等于失业”，“天之骄子”沦为“社会弃子”。

为何拥有高学历的大学生却也就业难？不少用人单位表示，大学

毕业生一般眼高手低，缺乏动手能力，进入单位需要培养相当长一段时间才能上手。

(1)结合材料，简要说明劳动者应树立的就业观念。

(2)结合材料，你认为新时代劳动者就业和创业应具备什么样的素质？

解析：本题可结合材料信息提示，从就业观念、技能、维权意识等方面分析回答。本题为开放性问题，主要从这些方面分析回答，还可从其他方面分析回答。只要言之有理即可。

答案：(1)劳动者要树立：自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。

(2)①劳动者要树立正确的就业观念，靠自己的双手开拓新生活，展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。②劳动者要具备科学文化知识和专业技能；具备良好的心理素质；永不言败、坚持不懈、积极进取；有耐心、勇于创新，具有竞争意识和良好的道德修养，讲求诚信等。③劳动者要具备权利意识和法律意识。当自己的权益受到侵害时，要通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向起诉等途径加以维护。

16．(16分)40 ℃以上必须停止户外作业；35 ℃以上劳动者享有高温津贴；高温中暑属于工伤；企事业单位必须出台相关举措防暑降温；要避开中午高温天气，尽可能为劳动者提供一个相对安全和凉爽

的工作环境……这些问题在相关法律法规中有明确规定。但在现实中，个别企业依然让工人顶着高温从事劳动作业，不仅不发放高温劳动补贴，连起码的防暑降温措施都没有；还有一些企业碍于劳动监察的督导，变相地从工资里克扣出高温补助；也有的单位发几包茶叶，送几根冰棍……高温防暑降温举措在各地标准不一，乱象迭生。

(1)运用《经济生活》有关知识回答：国家应如何维护劳动者的合法权益？

(2)运用“新时代的劳动者”的有关知识回答：劳动者应如何维护自己的合法权益？

答案：(1)党和实施积极的就业、多渠道扩大就业；规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益；加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；加强监管，健全相关法律法规。

(2)①自觉地履行劳动者的义务是获得权利、维护权益的基础。②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。③当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向起诉等途径加以维护。④劳动者要增强权利意识和法律意识，以合法手段、法定程序维护权益。