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办公室职责
1、 根据医院的情况，组织制订医院各项制度、实施细则和工作程序，监督落实；
2、 制定部门年度、月度工作计划，下达每周岗位工作任务；制定、监督部门资金计划；
3、 检查医院重大决议和领导指示的情况，并督促办理；
4、 组织召开院长办公会、重大业务会议及其他重大会议、活动；保证会议和活动的会议资料、设备、场地等物质条件的合理安排
5、 起草重要的领导指示、通报、总结、信函等文件；
6、 公文审核、呈批、催办等工作；
7、 联系医院法律事务，为医院的经营管理和决策及各项活动提供法律支持；
8、管理财务和人事档案以外的股东会决议、制度、文件、合同等所有医院档案的归档、借阅、回收等；
9、管理财务印鉴以外的公章、合同专用章等所有医院印鉴；
10、负责医院党、团、工会、计生等管理工作；
11、调度公务用车、统一管理医院车辆的燃修费用和车辆的年检、年审、保险等；
12、负责报刊订阅和信函收发；
13、负责来客接待、服务重要对外接待，订购外出公差车船票；
14、负责办公用品、集体福利的采购和供应；
15、负责礼品、接待用烟酒茶的统一订制、采购和供应；
16、负责员工健康体检、计划生育、婚丧嫁娶等集体活动的组织和服务；
18、管理医院图书馆。
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