法律分析：工资延迟两个月发放的，属于违法。法律明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以看出，工资是不可以逾期发放的，用人单位必须及时向劳动者发放劳动报酬，用人单位存在拖欠行为的，劳动者可以去人民申请支付令，强制用人单位发放劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
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