工伤事故如何进行赔偿？

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法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤事故是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害或者患病。一旦发生工伤事故，受害者有权获得工伤保险赔偿。赔偿的具体内容包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、生活护理费和丧葬费等。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第五十：用人单位应当建立和健全事故应急救援制度，落实安全生产的主体责任。

2.《工伤保险条例》第六条：职工在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依照本条例规定参加工伤保险。

3.《工伤保险条例》第十条：发生工伤事故应及时报告，由用人单位组织受伤职工就医。工伤事故造成的直接经济损失，由工伤保险基金承担。

总之，工伤保险是用人单位应尽的义务之一。当工伤事故发生时，受害者应当及时报告用人单位，并向工伤保险部门申请赔偿。用人单位应当积极配合受害者完成相关手续，确保他们的合法权益得到保障。

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