企一Ｉ业 谗 文化 李保军 、 入２ｌ世纪，企业文化在企业发展中的作用 设步伐上如何跟上竞争更加激烈的形势发展需要的问题：四 【＝ 二 孝鐾 雯 蓑 主妻 新兴铸管股份公司来说，同样受到空前重视 但企业上下是 不是对企业文化建设都有一个共同而正确的认识．是不是都 能理解企业文化在企业发展中的作用．不搞企业文化建设是 不是照样可以生存和发展？这些问题恐怕仍有许多人还存在 模糊认识。如何认识企业文化。如何建设企业文化．怎样让企 业文化发挥更大的效能．促进企业全面发展？在制定企业文 化建设方案时．笔者认为不可等量齐观．应首先在几个问题 上着力思考，这样才能使方案和实施更有针对性和有效性。 一、公司管理现状和未来发展目标浅析 作为身处传统制造业和完全充分竞争的钢铁行业．新兴 铸管股份公司近４０年风风雨雨．一路走来．艰苦创业，奋力 拼搏，主动走向市场，适应市场．调整产品结构．实施各种创 新．企业由小到大．由弱到强。离心球墨铸管具有了自主知识 产权和品牌．近三分之一的产品出口海外市场．国内市场占 有率超过４０％：钢铁产品以过硬的质量和良好的服务．获得 国家产品实物质量金杯奖．国家免检产品．多年来产销率一 直保持１００％ 这两大主导产品都具有了一定的竞争优势 在 此基础上．公司“新兴”商标获得中国驰名商标．公司代表中 国铸管行业参加球墨铸管国际标准的制定．公司发展成为球 墨铸管综合技术实力和生产规模世界龙头企业．使中国铸管 在国际市场上真正具有了话语权 面对日趋激烈的市场竞争．“十一五”乃至“十二五”．公 司通过战略重组和技术改造．继续实施结构调整．继续推进 技术创新和管理创新．做大做强主导产品 同时．大力发展机 械制造用钢及钢格板、钢塑管．使其生产规模和综合技术实 力发展成为国际领先水平：倾 开发高技术产品离心浇铸冶 金复合钢管．打造世界最强最大的离心复合钢管生产研发基 地．尽快形成新的经济增长点 伴随企业的发展．近４Ｏ年来．新兴铸管股份公司形成了 以“实干、直率、豁达、吃苦、服从”为鲜明特点的群体特征．形 成了“严实细精、雷厉风行”的＿丁作作风，形成了“务实创新、 挑战极限”的企业精神 在形成核心价值观念的同时．还逐步 形成了自己的形象识别系统和行为规范 良好的企业文化， 为企业发展壮大提供了强大的精神动力和有力的文化支撑 但我们在看到公司今后发展有利冈素的同时．也应清醒地认 识到面临的挑战．．一是铸管产品更新换代和应对新的管材挑 战的问题：二是钢铁产品原有的竞争优势正在消失．如何打 造新的竞争优势的问题：三是技术创新的速度和人才队伍建 ６６暖 圜２０ｌ０年第８期 是企业文化在新形势下如何更好地传承、建设．进一步发扬 光大，发挥更大的作用，打造企业软实力，直接和持续提升企 业竞争力的问题 企业文化如何更好地进行系统总结和提 炼．如何更好地传承和弘扬．从而持续提升企业的核心竞争 力．这是新兴铸管股份公司企业文化建设的当务之急。 二、企业文化建设方案应着力思考解决的 Ｉ司题 企业文化是企业在长期的发展过程中．有领导者倡导、 被大多数员工认可并被全体员工共同遵守的最高目标、价值 观、精神追求、行为规范。它是企业在发展过程中解决内外部 问题取得的成功经验的积累．深植于心而不易改变。由精神 理念系统、制度行为系统、形象识别系统组成，其中，精神理 念系统是核心 由此可见．企业文化是历史的产物。是企业多年生存发 展的结晶。当然它也要与时俱进。需要不断丰富和完善。但无 论怎样．企业文化必须具有这个企业固有的基因。所以，企业 文化建设不能一蹴而就．更不能照搬照抄。它是一个复杂而 又有机联系的系统工程。因此．搞好企业文化建设，笔者认为 应在以下几个方面着力 １．首先提高认识。把全员培训作为突破口。虽然不少人 都听说过企业文化。但究竟什么是企业文化？企业文化究竟 有什么作用？它和管理是什么关系？不搞行不行？不要说普 通员工．在管理人员中恐怕也不会是少数．都会提出这样或 那样的问题。尤其是企业一把手和中高层管理人员，如果认 识不到位，解决不了认识问题，上下达不成共识，企业文化建 设就没有基础．会成为空中楼阁 只有领导高度重视了。广大 员工有了一定的认识和了解．企业文化建设才能积极健康推 进。 因此，加强全员培训，普及企业文化知识，是企业文化建 设的突破口 对管理人员可采取自学加集中辅导的方式．对 普通员＿Ｔ．可以利用大众媒介．如内部报纸、闭路电视、局域 网等．采用记者专访、嘉宾访谈等喜闻乐见的方式，普及企业 文化方面的知识，让职工在工作之余、茶余饭后．了解到企业 文化的理论和知识．使企业文化的知识深入人心．提高员工 对企业文化建设的认识．从而调动他们参与企业文化建设的 积极性．．在此基础上再推进企业文化建设才能水到渠成。 ２．既要积极推进。又要防止急躁冒进。前面提到，企业文 化建设是一项系统工程，不能照搬照抄。因此，要把功夫下在 认真梳理、精心总结提炼上，只有符合企业的实际，被广大员 应 用 技 术 詈 工内心认可．这样的文化才是有用的，才能真正发挥企业文 化对员工的导向作用、凝聚作用、激励作用、约束作用，员工 才能认真遵守和践行。否则，搞急就章．拿出的东西再快、再 钢筋混凝土结构裂缝 漂亮．但不是企业自己的个性的东西，只能成为两张皮，即使 搞得轰轰烈烈．也会成为形式主义。 ３．突出重点。不能眉毛胡子一把抓。企业精神、核心价值 观等．是企业文化的核心．因此要成为企业文化建设的重中 之重 这些精神理念的总结提炼．一定要成为独特的“这一 个” 要注意防止不管符合不符合企业的实际．一味盲目追求 时尚、潮流．什么词漂亮就直接拿来的倾向。一定要对公司几 十年来的发展历史认真梳理．用本企业员工的切身感受和体 会．用客户、供应商以及社会各界对企业的评价认识，来总结 提炼股份公司真正具有的精神理念 然后按照循序渐进的原 则．认真对照核心价值理念，重新审视我们的组织结构、制 度、行为、形象识别等，确保吻合一致。如果不吻合，该修正， 修正：该改进．改进 ４．领导带头。充分发挥表率和示范作用。企业一把手和 高层管理人员在企业文化建设中的作用至关重要 许多专家 在谈到企业文化时说的好．有的西方国家把企业文化叫做企 业宗教。那么企业一把手就是教主．如果教主都不相信．让教 徒去相信去践行．可能吗？企业一把手在企业文化建设中是 布道者，是牧师，其作用别人不可替代。企业文化总结提炼， 一把手和高层首先要深入讨论．形成共识 一旦确定下来后． 要带头宣传．带头身体力行。这样做，企业文化建设才能收到 事半功倍的效果，否则相反，事倍功半，事与愿违。 ５．全员参与。重结果更要重过程。我们既要重视企业领 导在企业文化建设中的重要作用．又要重视普通员工的作 用．不可偏废 企业文化是被大多数员工内心认同并被企业 员工共同遵守的价值观念和行为规范．因此．必须全员参与 企业文化的建设，既要重视结果，更要重视建设过程。让广大 员Ｔ在广泛参与过程中．通过对组织和个人行为的认真总 结、反思，从而提升个人素质和组织的整体水平，发挥企业文 化对员工个人和组织的应有作用．提高企业管理水平．提升 企业竞争能力．推动企业持续健康发展。 ６．与时俱进．在传承中不断发展。在积极做好传承的同 时．还应该根据形势的发展和企业的实际，今后着力在创新 文化、学习文化、安全文化、质量文化、和谐文化等方面加大 建设力度 在认真总结本企业原有好的做法的同时．更要善 于学习和消化吸收先进企业在这些方面好的做法．为我所 用．充实完善．使企业文化建设更加适应新的形势和企业发 展的要求 企业文化建设涉及到Ｉ 下左右．方方面面．任重而道远。 以上几点是本人对如何建设新兴铸管股份公司企业文化的 点滴体会和认识．希望这些拙见能对企业文化建设方案的制 定有所帮助 （作者单位：新兴铸管股份有限公司） 产生的原因和控制 扳 范国国民经济永的高盛速 增长．带动了建筑业的 快速、持续的发展。混凝土因其取材广泛， ．价格低廉，抗压强度高，可浇筑成各种形 状，并且耐火性好，不易风化，养护费用低，成为当今世界建 筑结构中使用最广泛的建筑材料之一 而随着商品混凝土的 诞生，由于其施工方便快捷。性能稳定，质量可靠，劳动强度 低。生产效率高．同时又可减少噪音、保护环境等综合优点， 更是把混凝土推向了一个顶峰．．但是．大量的工程和实践理 论分析表明．钢筋混凝土构件基本上郁是带裂缝 作的 只 是有些裂缝很细．甚至肉眼都看不见。这种裂缝一般对结构 的使用无大的危害．允许其存在。有些裂缝在使用荷载和外 界物理及化学因素作用下．不断产生和发展．引起混凝土碳 化、保护层剥落及钢筋锈蚀．使钢筋混凝土强度和刚度受到 削弱，耐久性降低．严重时甚至发生结构垮塌事故，危害结构 的正常使用．必须加以控制 因此研究商品混凝土裂缝产生 的原因及预防措施是非常重要的 一、混凝土裂缝产生的主要原因 １．荷载作用下的裂缝。由于结构在外荷载作用下，破坏 和倒塌是从裂缝扩展开始的．因此人们对裂缝往往产生一种 建筑破坏的恐惧感 早在１９３２年前苏联教授的钢筋混凝土 强度理论就指出：如正常配筋受弯构件的破坏状态．是指受 拉区钢筋到达屈服强度．受压区混凝土到达受弯的抗压强 度．此状态称为承载力极限状态 这一状态全过程是伴随着 荷载的不断增加．裂缝出现．逐步扩展。进而受压区塑性不断 发展．最后达到完全破坏。但是．近年来大量裂缝的出现．并 非与荷载作用有直接关系。通过大量的调查与实测研究证 明：这种裂缝是由于变形作用弓ｉ起的，包括温度变形（水泥的 水化热、气温变化、环境生产热）、收缩变形（塑性收缩、干燥 收缩、碳化收缩）及地基不均匀沉降（膨胀）变形。由于这些变 形受到约束引起的应力超过混凝土的抗拉强度导致的裂缝 统称“变形作用引起的裂缝” ２．收缩及水化热的增加 我国混凝土施工工艺取得了巨 大的进步——泵送商品混凝土丁艺．从过去的干硬性、低流 动性、现场搅拌混凝土转向集中搅拌，转向大流动性泵送浇 筑，水泥用量增加、水灰比增加、砂率增加、骨料粒径减小、用 水量增加等导致收缩及水化热增加 ■圆圈２ｏｌ０年第８期６７
