苏州企业退休人员工资如何计算

本文介绍了苏州企业退休人员的养老金计算方式,包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金。其中,基础养老金和个人账户养老金的计算公式已经给出,而过渡性养老金和过渡性调节金的计算方式需要根据本人指数化月平均缴费工资进行计算。最后,文章解释了什么是退休工资,即国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

法律分析

苏州企业退休人员的养老金计算主要包括以下四个部分：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金。其中，基础养老金的月标准是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

二、什么是退休工资

退休金(也即退休工资)是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据职工对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

拓展延伸

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金的计算公式如下：

（一）个人账户养老金

个人账户养老金的月计发标准为本人退休时个人账户储存额除以计发月数，再加上本人退休时对应的计发月数对应的计发月数工资基数之和。

（二）基础养老金

基础养老金的月计发标准为退休时上年度职工月平均工资的百分之六十加本人指数化月平均缴费工资的百分之十。

（三）过渡性养老金

过渡性养老金的月计发标准为本人退休时当地职工月平均工资的百分之六十加本人指数化月平均工资的百分之十。

根据以上法律规定，个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金的计算公式已经明确规定，参保人员可以按照该规定计算自己的养老金待遇。

结语

苏州企业退休人员的养老金计算主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金。其中，基础养老金和个人账户养老金的计算公式已经给出。而过渡性养老金是以本人指数化月平均缴费工资为基数，缴费年限每满1年发给1.2%。最后，退休工资是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。