公司用报销明细发工资违法吗

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此举违法性明显。
工资作为劳动者的经济来源，应当以法定货币形式按照规定时间和数额准时支付，不得以实物或有价证券代替。
报销明细则主要用于补偿员工因工作产生的合理费用。
若将工资以报销形式发放，可能涉及逃税、规避社会保险缴纳责任等问题。
若您遭遇此类情况，可搜集工资单、转账记录、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依。
同时，用人单位亦需严格遵守法律法规，规范工资支付行为。

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